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绩效预算

年度发展规划目标:贯彻落实有关人力资源和社会保障的政策、法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及措施;行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理。贯彻落实机关企事业单位人员工资收入分配政策;拟订人力资源市场发展规划;拟订统筹城乡的就业发展规划和管理办法;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

实现目标的保障措施:监督检查贯彻落实人力资源和社会保障的政策、法规情况;指导全市事业单位人事制度改革,会同有关部门落实军队转业干部安置政策;完善公共就业服务体系,建立统一规范的人力资源市场;开展就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策。

本单位2015年未编制绩效预算,2015年无绩效预算工作开展情况及评价信息。